为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，扎实推进2025届毕业生就业工作提质增效，4月23日下午，我院在44号楼212会议室召开了2025届毕业生就业专项工作推进会。院党委书记林超、系主任、毕业班班主任与全体辅导员参加会议，会议由院党委副书记杨方主持。

会议伊始，林超立足当前就业形势，结合学院发展定位，对就业工作提出总体要求。他强调，要重点落实两项任务：一是完善“一生一策”动态管理机制，针对未就业学生建立帮扶台账，精准匹配就业指导服务；二是深化“访企拓岗”专项行动，主动对接产业链需求，挖掘优质岗位资源。他指出，各专业要充分认识就业工作的重要性,全员参与、层层落实，拿出多种有效举措，促进我院毕业生高质量充分就业。

杨方传达了学校《关于做好2025届毕业生就业创业工作的通知》，重点包括六点内容：1.深入开展“访企拓岗”行动；2.充分用好校园招聘主渠道；3.做好就业信息搜集推送服务；4.强化生涯教育与就业指导；5.完善就业实习实践制度；6.健全重点群体就业帮扶机制。

就业辅导员陶金沙、田华分别汇报了2025届研本毕业生就业现状及毕业班工作情况。班主任和系主任就各专业各班级就业情况进行了分析，围绕如何促进毕业生顺利毕业、充分就业、科学管理毕业班级等方面，提出困惑、分享经验、表达决心，进行了充分的交流。

最后，杨方总结发言。她指出，面对2025届毕业生就业工作的复杂形势，大家要齐心协力做好四个方面的工作：1.精准指导，每周跟进班级学生就业动态，一对一开展简历指导、面试辅导；2.数据跟踪，各班要建立起就业台账，实时更新签约、升学、待业数据，及时报送；3.靶向推送，对于“慢就业”的学生要精准推送招聘信息，扭转“慢就业”观念；4.重点帮扶，对于困难学生要落实“一生一策”制度，开展谈心谈话，采取多种帮扶措施。她强调，就业工作既要“挂图作战”也要“暖心护航”，全体老师要以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，将政策“力度”转化为服务“温度”，共同吹响就业攻坚的冲锋号。

本次会议系统构建了2025届毕业生就业工作的“四维推进”机制，压实学院领导—系主任—辅导员—班主任级四级联动责任体系。学院将实施就业质量提升攻坚行动，以更实的举措、更强的担当，为2025届毕业生高质量充分就业保驾护航。