一、人才引进标准
序号 |
人才层次 |
学科（专业） |
具体业绩标准 [近五年以第一/通讯作者（非特殊说明均为第一作者）发表的论文、影响因子等，主持的科研项目、专利、获奖等] |
其他条件或说明 （例如学历学位、毕业学校、职称等） |
备注 |
1 |
特聘教授（A） |
中国古代史、中国近现代史、史学理论及史学史 |
主持国家社科基金重点项目1项或国家社科基金面上项目2项以上；在扬州大学学术期刊榜A类期刊上发表论文2篇，且B类期刊发表论文5篇； |
博士 |
师德高尚、教学能力强，能承担相关专业核心课程教学任务 |
2 |
特聘教授（B） |
中国古代史、中国近现代史、史学理论及史学史、马克思主义哲学 |
主持国家社科基金一般项目2项以上；在扬州大学学术期刊榜A类期刊上发表论文1篇，且B类期刊发表论文3篇以上； |
博士 |
3 |
特聘教授（C） |
中国古代史、中国近现代史、史学理论及史学史、马克思主义哲学 |
主持国家社科基金项目1项以上；在扬州大学学术期刊榜B类或以上期刊发表论文3篇以上； |
博士 |
4 |
教授 |
中国史、世界史、哲学、档案学、情报学、社会工作 |
具有博士研究生学历、取得博士学位；具有正高级专业技术职务；取得不低于我校教授（科研为主型）评审条件中的科研业绩； |
45周岁以下 |
5 |
海内外优秀博士 |
中国史、世界史、哲学、档案学、情报学、社会工作 |
取得海内外著名高校（科研机构）博士学位，或具有海内外著名高校（科研机构）博士后研究经历，科研业绩基本达到副教授（科研为主型）要求； |
35周岁以下 |
6 |
副教授 |
中国史、世界史、哲学、档案学、情报学、社会工作 |
具有博士研究生学历、取得博士学位；具有副高级专业技术职务；取得不低于我校副教授（科研为主型）评审条件中的科研业绩； |
40周岁以下 |
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7 |
博士 |
中国史、世界史、哲学、档案学、情报学、社会工作 |
以第一作者身份发表至少1篇A&HCI（限境外外文期刊）和1篇北大图书馆中文核心期刊目录收录论文；或1篇中文期刊榜B类以上期刊论文；或3篇CSSCI（核心期刊目录）收录论文。 |
35周岁以下 |
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二、联系方式
李院长： 0514-87975202 qjli@yzu.edu.cn
林书记： 0514-87975201 linchao@yzu.edu.cn
耿主任： 0514-87975203 1063925497@qq.com
三、人才类别和薪酬待遇
（一）杰出人才
中国科学院院士、中国工程院院士；年薪不低于150万元，其他待遇面议。
“长江学者奖励计划”（特聘教授）入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者；以及与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元，购房补贴、安家费300万元，科研启动费150-500万元。
（二）领军人才
“万人计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才）入选者。年薪不低于70万元，购房补贴、安家费200万元，科研启动费120-400万元。
“长江学者奖励计划”（青年学者项目）入选者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“万人计划”（青年拔尖人才）入选者、“百千万人才工程”国家级人选；以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元，购房补贴、安家费120万元，科研启动费100-300万元。
（三）拔尖人才
中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”（双创人才）入选者；霍英东青年教师基金获得者；扬州大学特聘教授、扬州大学青年百人。年薪20-35万元，购房补贴、安家费30-80万元，科研启动费15-100万元。
（四）优秀人才
符合学科和专业建设需求，科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员；毕业于海内外著名大学并有良好科研业绩成果的优秀博士（博士后）。购房补贴、安家费20-35万元，科研启动费4-20万元。
苏公网安备 32100302010246号